给补偿，事业单位清退合同制人员给补偿，因为国家规定凡是企事业单位清退劳动合同人员，必须给予补偿，如果没有补偿，可随时通知劳动局，有补偿，因为《劳动合同法》规定，选择年限制的用人单位对劳动者予以辞退的应当依照国家规定给予经济补偿，补偿标准分为...

事业单位职工年休假的计算方法是按个人工龄计算的，分为每年五天、十天、十五天三种情况，个人工作满一年就可以享受年休假，工龄在十年以下的每年可享受五天年休假，工龄在十年以上二十年以下的每年可享受十天年休假，工龄在二十年以上的每年可享受十五天年休...

根据国务院关于职工带薪年休假条例规定，职工工作累计满1年不满10年，年休假是五天，累计工作满10年不满20年，年休假是十天，累计工作满二十年及以上，年休假是十五天，法定节假日，休息日不计算在年休假里，所以说，工作不满一年的是没有工龄假的，到...

2021年事业编人员，是和我国其它机关或企业单位在职员工实行一样的年假规定，我们知道，年假也就是按照国家有关规定享受的每年带薪休假，具体规定和办法是，只要工作年限满一年时间就可以享受年假，其中一年以上十年以下，休假5天，十年以上二十年以下，...

　　“临时工”有权享受年休假，　　按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利，　　根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，“临时工”累计工作年限满一年的，享有带薪年休假，　　...

事业单位带薪年假指的是工作满一年后，按照规定可以申请修年假，一般会根据工作情况进行分批安排，工作年限越长，年假越多，一般分为五年，十年，十五年，二十年等档次，探亲假指的是外地人为尽孝，探望亲属需要，探亲途中产生的交通费按照回到报销，探亲假与...

　　女职工休产假，不影响休年休假，　　法律依据　　人力资源社会保障部　　《企业职工带薪年休假实施办法》　　第六条　职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期，不对！...

答：事业单位在编人员被辞退，有没有补偿金要看该事业单位和员工签订的劳动合同有没有到期，具体情况如下：1、如果劳动合同正好到期，用人单位有权不续签劳动合同，在这种情况下，甲乙双方都没有违约，互不支付赔偿金，2、如果劳动合同还在有效期内，用人单...

等大约是20天)，一年中正常上班时间大约是：365-104-20=241〈天)，所以：一年满出勤大约是241天，到此，以上就是小编对于请年休假可以以小时为单位吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎...

事业编一般有公休，没公休可以向上反映，《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假），单位应当保证职工享受年休假，职工在...