工伤主要赔偿项目如下:1、一次性伤残补助金,9个月由工伤保险基金支付,能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算,相差很大,所以最好主动证明自己的实际工资收入!...
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期...
根据[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》,关于死亡一次性抚恤金发放规定如下:死亡一次性抚恤金发放标准,因公死亡的,为本人生前二十个月工资,到此,以上就是小编对于事业单位工伤补助标准是多少钱...
那要看是交通事故的伤残还是工伤的伤残,如果是交通事故的伤残十级就赔偿金十万元,加各项像误工,护理,生活,交通补贴,营养费还有子女和父母抚养费用等加起来至少近三十多万元了,如果是工伤就少很多,十级赔偿八千元加一次性十个月工资,工伤10级伤残赔...
十级伤残鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容,徐州的工伤十级伤残的标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按...
安徽省工伤十级伤残赔偿标准,一次性伤残津贴为7个月个人工资,个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资,个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的,按统筹区职工平均工资的300%计算,那么低于统筹区职工平均工资的6...
的问题就介绍到这了,希望介绍的1点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,事业单位工伤10级伤残费的标准如下:一次性伤残补助金:根据伤残程度和当地最低工资标准确定,最低不低于当地最低工资标准的24个月,伤残津贴:根据伤残程度和当地最低工资标准确定,最低不低于当地最低工资标准...
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性...
一般来说,十级伤残对日常生活的影响不算太大,只要恢复好,今后可能会回复到正常的95%水平,一次性伤残补助金一般一个月内可以到账,一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评...