“临时工”有权享受年休假，　　按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利，　　根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，“临时工”累计工作年限满一年的，享有带薪年休假，　　...

事业单位带薪年假指的是工作满一年后，按照规定可以申请修年假，一般会根据工作情况进行分批安排，工作年限越长，年假越多，一般分为五年，十年，十五年，二十年等档次，探亲假指的是外地人为尽孝，探望亲属需要，探亲途中产生的交通费按照回到报销，探亲假与...

　　女职工休产假，不影响休年休假，　　法律依据　　人力资源社会保障部　　《企业职工带薪年休假实施办法》　　第六条　职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期，不对！...

答：事业单位在编人员被辞退，有没有补偿金要看该事业单位和员工签订的劳动合同有没有到期，具体情况如下：1、如果劳动合同正好到期，用人单位有权不续签劳动合同，在这种情况下，甲乙双方都没有违约，互不支付赔偿金，2、如果劳动合同还在有效期内，用人单...

等大约是20天)，一年中正常上班时间大约是：365-104-20=241〈天)，所以：一年满出勤大约是241天，到此，以上就是小编对于请年休假可以以小时为单位吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎...

事业编一般有公休，没公休可以向上反映，《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假），单位应当保证职工享受年休假，职工在...

你好，乐意为解答：温馨提示：关键你在离职期间是否有假期（就是公司的福利假），如果有的情况，你可以在这一段时间内全部休完，超过的部分是要扣除工资的，一般公司不会让你超出的，所以你有多少天假期，就休多少福利假，公司规定的年休假必须一次性休完...

正常情况下不需要裸检，主要检查科目有：血液化验，血压，身高与体重，B超，心电图，内科，外科（看看是否有纹身），五官科，大小便化验，胸透（CT），妇科等，有传染病是不能录用的，不需要裸检的，据了解，根据事业单位招考的相关情况来看，盐城地区事业...

首先说说体制内的好处，一、工作时间固定，早八晚四，朝九晚五，法定节假日正常休息，不需要总加班，女性怀孕不怕被辞退，还可以申请带薪休假一年照顾孩子，二、请假休假相对宽松，例如有事想请假半天或者一天，不会扣工资，每年按照工龄享受5天到15天工作...

可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假，《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期，”事假、病假以及享受寒暑假的职工，具备相应...