意思是保留工作业绩,岗位绩效(Jobpreformance),起源于19世纪英国文官制度的改革,是现代化企业普遍运用的一种考核制度,岗位绩效的考核主要适用于对企业大多数具有一定工作标准的常规岗位的考核,计算方法比如张先生到一家工厂工作,合...
员工出现问题首先要做好沟通、了解下员工最近的生活工作看看那里遇到了问题、如果是工作的问题、帮忙解决下、如果是家庭生活问题、看看能不能给些建议!...
加班(值班)误餐补助报销上限标准为每人每餐40元加班(值班)误餐报销上限标准,每人每餐40元,以下这些情况可以报销误餐补助:工作日当天连续加班3小时以上的,可报销一餐;公休假日当天连续加班超过4小时不足8小时的,可报销一餐;公休假日当天连续...
一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求,分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准,2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历,专业技术人...
建设单位施工管理人员可以根据实际情况发放补贴,但需遵守相应的法律法规和组织规定,发放补贴应符合合理、公平、公正原则,确保对员工的公平对待和激励,补贴标准通常会考虑工作性质、工作岗位、工作强度等因素,将根据不同岗位的职责和工作量进行补贴额度的...