行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，没有刑事记录，可以考事业单位，行政拘留的法律流程为：1、公安机关依法受理报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案的案件；2、受理案件后依法对案件进行调查；3、有证据证明有违法治安管理的事实的，可以作出治安管...

在编教师是事业单位工作人员，公务员要执行的条例也适用于在编教师，即如果被行政拘留，通常是因为严重违反了治安管理条例，但不构成犯罪，这样的情况不会被解聘、开除，但拘留期间绩效工资、出勤、考核肯定会有影响，因为已经被行政拘留过，肯定不能教书育人...

　　行政处罚不能代替刑事处罚，　《中华人民共和国行政处罚法》第七条第二款规定：违法行为构成犯罪的，应当依法追究刑事责任，不得以行政处罚代替刑事处罚，　《中华人民共和国行政处罚》释义：行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行...

事业单位试用期被拘留会被解除合同的，取消录用资格，答：事业单位试用期被行政拘留后果很严重根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分到此，以上就是小编对于事业单位人员拘留期间工资怎...

　　先通知被传唤的当事人，并在传唤证上签字，　　1、关于询问查证的时间，《治安管理处罚法》规定，对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过8小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国行政处罚法》的规定，国企员工因行政拘留被开除的情况需要具体分析，首先，如果员工因个人原因被行政拘留，如违反治安管理等，公司可以根据劳动合同约定或者公司规章制度进行处理，包括开除员工的情况，但是，...

任何公司都不能查到公民的案底，只有公安机关，法院，监狱等部门才能掌握到这些信息，公司方获得这些信息都是从公安机关处查询得知，一般情况下，很多公司招人会出具盖公章的介绍信或者公函到公安机关请求查询拟录用员工的背景信息，或者出具这些人有无违法犯...

如果个人或单位被处以行政处罚，一定程度上可能会影响到事业编录用或聘任，并且与具体情况相关，例如，如果被处罚人或单位的违法违规行为涉及到公共管理等与事业编职位相关的事项，有可能影响到其在事业编录用或聘任过程中的评价，此外，如果被处罚人或单位的...

可以提起行政诉讼，先和单位的人事部门反映，然后申请人社部门提供依据，，您可以通过以下途径进行申诉：了解相关规定：首先，您需要了解公务员提前退休的相关规定，包括提前退休的条件、程序、期限等，这有助于您判断自己的情况是否符合提前退休的条件，咨询...

谢邀，确实需要请一个律师来解决问题，首先，作为家属，根据《拘留通知书》和办案警官的描述，只能获取极其少量的案件信息，比如：被拘留时的罪名、拘留的时间、执行拘留的派出所或公安局等，而在家属眼中，这些信息几乎没有什么价值，但在律师的眼中，这些信...