可以申请延长1次，延长期限不超过3年，2019年底，人社部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（人社部发〔2019〕137号），文件明确实施范围为“高校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上的科研人员”，科研人员...

高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员，经单位批准同意，可携带自有科研项目和成果脱离原单位工作，到企业开展创新创业或自主创办企业，有关人事管理问题按以下规定办理：1.离岗创业人员经单位同意，可在3—5年内保留人事关系，离岗创业期间，原聘...

这个事业单位职工离岗休养规定是指，职工在未达到法定退休年龄时，因各种原因向单位提出申请，提前离岗，但和在职人员享受同样待遇，离岗休息制度的具体规定可能因地区和单位而有所不同，但通常会要求职工在离岗期间保留劳动关系，享受在职职工同等的工资福利...

当该工作人员与事业单位的聘用合同解除后，单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续，事业单位不能无故扣押个人档案，但是，如果本案中事业单位就工作人员辞聘有特别约定，不满足相关条件时工作人员当然不可离职，该事业单位也就当然可以继续保...

2022年内退新政策最新规定：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法，内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费，生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗...