律法先锋

  • 单位职工亲属过世慰问金发放标准?单位给职工家属慰问金

    单位职工亲属过世慰问金发放标准?单位给职工家属慰问金

    单位职工亲属过世慰问金的发放标准包括以下几个方面:1.一般情况下,亲属过世慰问金的发放金标准为500元至1000元不等,2.对于职工的近亲属(父母、配偶、未成年子女),一般会在标准金额之上进行增补,3.在某些行业或者单位,职工亲属过世慰问金...

    2024-10-21
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  • 单位可以直接向别的单位捐赠物资吗?(单位单位可以捐赠吗)

    单位可以直接向别的单位捐赠物资吗?(单位单位可以捐赠吗)

    并且都是以单位上的名义向受灾地区捐,像赈灾这类的捐款是可以的,先由负责的部门写请示,本单位领导和上级主管机关的领导审批同意后,财务再付款,最好向具有捐款税前抵扣资质的机构捐款,他们可以开具可以税前抵扣的捐款专用收据,否则你账上不好走,到此,...

    2024-10-21
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  • 什么才能算慰问金?什么情况有单位慰问金

    什么才能算慰问金?什么情况有单位慰问金

    有以下几种意思1、困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金,2、也指企业年终根据功劳给予额外奖赏,3、特定弱势群体(离退职工或贡献较特殊)发放钱财给予表示,4、集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放...

    2024-10-20
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  • 退休职工病故工会可以慰问吗?退休慰问工会和单位

    退休职工病故工会可以慰问吗?退休慰问工会和单位

    退休职工病故工会是可以慰问的,有的单位还有一定的慰问金,本身就是一个很简单的问题,退休职工病故,退休时所在单位的工会组织,理所当然要派人去慰问,既是体现人文关系,也是中华民族的传统美德,既能给其亲属带去慰籍,亦可促进社会和谐稳定,可现在不知...

    2024-10-20
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  • 慰问离休干部的话语?离休死亡单位可以慰问

    慰问离休干部的话语?离休死亡单位可以慰问

    感谢你为公司做出的贡献,祝你天天健康,快乐每一天春节前慰问,大约是20O0一3000元左右,到此,以上就是小编对于离休死亡单位可以慰问吗的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言...

    2024-10-19
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  • 员工亲属过世慰问?(单位慰问员工去世亲属)

    员工亲属过世慰问?(单位慰问员工去世亲属)

    员工亲属不幸亡故,由员工本人或直接主管知会公司人力资源部,人力资源部会同员工所在部门以公司和部门名义致以慰问,并致以慰问金及花圈等吊唁物品,为体现公司对员工的关怀,使员工在亲属亡故时得以慰问,员工亲属不幸去世,一般公司人力资源部会根据实际...

    2024-10-19
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  • 工会看望生病职工规定?直系亲属生病住院单位能否慰问

    工会看望生病职工规定?直系亲属生病住院单位能否慰问

    1.本单位正式员工,2.每月在扣缴工会经费,3.病情较严重,有住院经历,4.慰问金额有限额,工会会员生病住院可以直接给钱,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金),这个可以参考依据:《贵州省基...

    2024-10-19
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  • 工会慰问支出文件怎么出?慰问单位职工依据表

    工会慰问支出文件怎么出?慰问单位职工依据表

    首先制定慰问活动文件,根据工会总体安排,制定专项慰问活动方案,如两节送温暖、暑期送清凉等,能够体现出慰问支出是有计划、有依据的,其次确定慰问支出标准,根据工会全年经费支出预算和慰问标准,确定慰问所需总经费和相关要求,最后落实慰问相关手续,慰...

    2024-10-19
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  • 工会经费可以支出慰问职工患病直系亲属吗?工会子女生病单位可否慰问

    工会经费可以支出慰问职工患病直系亲属吗?工会子女生病单位可否慰问

    根据中国工会法和相关规定,工会经费可以用于慰问职工患病、遭受意外伤害等情况,但是,关于支出的具体范围和标准,可能会因地区、行业、企业规模等因素而有所不同,一般来说,如果职工的患病直系亲属需要治疗或护理,工会可以考虑向其提供一定的经济帮助或慰...

    2024-10-19
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  • 退休职工配偶过世慰问政策上有没有要求?(单位慰问职工去世家属规定)

    退休职工配偶过世慰问政策上有没有要求?(单位慰问职工去世家属规定)

    退休职工死亡配偶是有补贴的,有丧葬费补助,有遗属生活困难补助,有遗属抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰,还有供养直系亲属抚恤金,供养直系亲属为1__3人的据实发给,还有一次性困难补助费在职工死亡发给直系亲属八个月,退休职工的家...

    2024-10-19
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