发事业编制人员都知道公务员年终会有一个绩效奖，这个绩效奖和事业编制人员平时的绩效工资是不一样的，属于两个概念，不能等同，混为一谈，事业编制人员只有绩效工资，没有绩效奖，事业编制人员的绩效其实就是自己每个月的工资拿出百分之三十，然后再进行第二...

1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律），2、按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律），3、根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律），4、严格遵守技术操作规程...

1、负责办理车队对内对外事务性工作，　　2、带头贯彻执行交通部门的各项规定和学院车辆管理办法，严格车辆管理，降低燃油和维修费用，　　3、调度和掌握车辆运行情况，按规定安排好车辆维修、保养、保险等工作，确保行车安全和优质服务，　　4、随时掌握...

　　国家机关事业单位在职人员在外经商属于法律禁止行为，符合法律规定的，用人单位可以予以辞退，　　相关法律规定：《中华人民共和国公务员法》　　第五十三条　公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：　　(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反...

事业单位收取赞助费违反了公务员法、中华人民共和国行政机关责任法和《中华人民共和国国有资产法》等相关纪律，根据这些法律法规，公务员和事业单位工作人员应当拒绝或者将经济利益诱导或者索取纳入自己的职权范围内，不得乱收费、乱罚款，不得为他人谋取利益...

不合法，在我们国家的任何一种法律法规中，都不存在，如果不服从调动，就要降职的法律条文，无论是在事业单位工作，还是在企业单位工作，也无论是普通职工还是公务员，上一级领导所发的调动令，是不具备强制性的，如果被调动的人，有充足的理...

事业编得了大病单位不会开除的，因为事业编跟单位签订的是人事关系不是劳动合同，如果得的大病无法胜任该岗位，可以办理病猪或者病退事业编的人员得了大病的话，单位是不能开除的，事业编制的人员在工作期间如果得了大病，按照相应的规定进行必要的治疗，也会...

2014年我国没有纪律处分条例发布2003年12月，中共中央印发的《中国共产党纪律处分条例》，党的十八大以来，随着形势发展，该条例已不能完全适应全面从严治党新的实践需要，为此，党中央决定予以修订，2015年10月正式印发，新修订《条例》分为...

签了劳动合同的正式员工被辞退的方式及赔偿：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿，第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿，第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，第四，员工严重违反公司纪律，...

一般来说，如果是9:00上班，9:01到的都算迟到，但是有些公司比较人性化一点，可以允许迟到5分钟，或者10分钟不受处罚，具体要看公司的规章制度如果公司规定不能迟到我们就应该遵守：因为在公司上班其实说到底是个人与公司之间签订的合同，两者之间...