生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿...
1.生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方,这一点是很值得大家注意的;2.生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数,所以...
单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用,如果单位拒绝可以起诉,对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地),可以根据劳动法和女职工保护...
男员工交生育保险,无工作配偶可以享受医疗费,不能享受生育津贴, 男员工生育保险险只能是配偶没有工作,没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴,符合生育报销条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为...
事业单位生孩子如果女方或者男子有生育保险报销的费用直接从生育保险里出,生育保险就是报销妇女生孩子,流产,男女方结扎所产生的费用,一般生孩子需耍多少钱,生育保险出多少,自己又出多少这个应该是有规定的,估计自己出不了多少事业单位都是给缴纳了生育...
生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...
生育津贴是由社保和单位共同给的,只不过大多数是由社保来承担的,单位只需要承担很小一部分,当单位有女性职工生产完以后,单位就可以提交相关的材料给社保局,社保局就会进行生育津贴的核算并且发放,之后单位就会以每个月工资的形式发放给相关女性职工, ...
没有工作单位生育保险是分情况报销的,如果是在失业前用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间是可以按照规定报销生育保险的,如果不符合要求但配偶有生育保险,可以由配偶的生育保险进...
单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费,生育保险征缴范围:社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收,缴费核定办法为当月核定次月应缴金额,用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式...
能的,不管是男方还是女方只要买有5险包括生育险都能报销的,生育险是5险的一种,只要和单位签订劳动合动,就都会有生育险,女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销,男性生育保险报销条件:同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育...