两年，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次，受处分的期间为:警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月，受撤职处分的，按照规定降低级别，到此，以上就是小编...

　　行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒，行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种），　　根据《公务员法》规定:　　　(1)警告，对违反行...

事业单位严重警告的结果？　　1.事业单位人员若是受到警告的处分，在这半年的时间内是不能应聘到更高的岗位上去的，并且当年也不能接受考核优评。2.　处分的种类分别是警告记过以及降岗开除等，一般撤职是相对于行政机关的事业单位人员来说的。在处分时间...

1可能会被开除，2因为在编人员如果被拘留，意味着他们可能涉嫌违法犯罪，这会对他们所在的单位形象和信誉造成不良影响，同时，他们也无法正常工作，无法履行岗位职责，3然而，在编人员只是被拘留，如果最终证明他们没有违法犯罪的行为，应该不会被开...

答：留厂察看一年属于行政处分，可能还会降低工资待遇，考验期一年，犯了错误单位研究决定给予从宽处理，调理原工作岗位，积极表现，完成领导交给的任务，考验期满，单位根据表现做决定，回到原生产岗位，工资恢复正常待遇，汲取教训，继续上班，　　“留用察...

多位受处分干部感慨：“受处分后，组织上不仅没有‘嫌弃’我，还一直回访帮助，让我从迷茫中解脱出来，我只有努力工作，才能报答组织的关怀，”到此，以上就是小编对于单位解约程序是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂...

一、工资待遇方面根据中共中央组织部、人力资源社会保障部、监察部《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发[2012]68号）的规定，受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定...

如果违反《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部监察部令2012年第18号），就会受到相应处分，行为人犯此罪的,一般会处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑;国有公司的工作人员,徇私舞弊犯此...

不影响被行政拘留过可以报事业编，因为行政拘留属于行政处罚，只是违法行为而不是犯罪，但是如果单位有规定不得有违法行为记录则不可以，1、影响，2、因为行政处罚表示国家对个人进行的处罚，而事业编需要函调，能看到之前的处罚内容，3、尽量避免行政处罚...

有八级行政处分，从低到高依次是，警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职、开除留用、开除，在行政处分前还有诫勉谈话？另外，还有并行的党内纪律处分，一、公务员行政处分的种类？...