感谢邀请,感谢楼主的提问,楼主你好,如果说你是企业在职职工,那么在参保社保的过程中,一般情况下5种社保都是同步来进行交纳的,也就是说职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这5大类保险都是同步进行交纳,如果说你只能够查询到一...
1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;3,职工应...
学校是必须要为老师购买工伤保险的,《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业,事业单位,社会团体,民办非企业单位,基金会,律师事务所,会计事务所等组织和有雇工的个体工商户,应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全体职工或者雇工缴...
有的,职工在上下班途中或外出履行职务发生交通事故较为常见,职工认定工伤并依据《劳动法》、《工伤保险条例》等工伤赔偿法律获得工伤保险待遇赔偿后,用人单位能否向劳动关系以外的第三人进行追偿,如何追偿,实践中有争议,笔者分析认为,其中涉及到工伤保...
1:工伤只能在工伤保险和新农合中选择一个,不能同时报销,两个是不同性质的保险,而且医疗发票只有一份,同时报销在实际操作中也不现实,2:建议选择工伤保险,因为新农合只对你的医疗费进行报销,而工伤保险的范围不限于医疗费,3:法律依据《社保保险法...
工伤保险赔偿时间是一年之内,有时间限制,根据《工伤保险条例》规定,用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续,如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期,需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的,...
用法如下:一、就医治疗工伤的就医治疗应该遵循社保规定,一般只有去定点的医疗机构就医才能报销,情况紧急的情况下可以去最近的就医机构,如果随意去一些私立医院或者非定点医院,工伤保险是不管的,对于一些职业病或者疑似职业病的,用人单位需要将员工送到...
根据中国的劳动法和工伤保险制度,如果你在工作中发生工伤,雇主有责任提供相应的工伤赔偿,具体的赔偿标准和程序如下:1.医疗费用:雇主应承担你因工伤所产生的医疗费用,包括治疗费用、住院费用、药品费用等,2.工伤津贴:如果因工伤需要休息治疗,...
一、基本赔偿费用:(一)医疗费:1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款,3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构...
没有缴纳工伤保险,应该由公司承担责任,你可以找公司解决,也可以提出劳动争议仲裁,工伤保险条例第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之...