具体步骤有以下三步:1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤,不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤,这是以后索...
、工伤八级伤残赔偿标准是多少?...
员工工伤出院后需要携带医院开具的疾病证明书和病例到单位请假,不需要休息的就需要上班了,在达到一定医疗期后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果申请工伤待遇审核,员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗,2、申请工伤认定,由单位或者个人向...
可以,安排适合工伤职工岗位, 可以主张护理费但不可以要求护理者的误工费,提供照顾家属的工资证明即可, 关于工伤分类的相关规定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
公司为受伤员工申报工伤认定,公司是不会受到任何部门的罚款处罚的!...
员工因为工伤问题和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位按照工伤流程进行处理,工伤流程如下:1、及时送往医院治疗,2、申请工伤认定,单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定,3...
对工伤员工的调岗,是企业内部根据工作需要和相关规定,对工伤人员的正常工作调动,谈不上合法不合法,因为法律没有制定工伤员工能不能调岗的法规,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约...
在发生工伤1年内,本人或家属可以向当地社保局工伤科申请工伤认定,工伤申报流程编辑材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊...
工伤保险赔偿时间是一年之内,有时间限制,根据《工伤保险条例》规定,用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续,如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期,需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的,...
因为自己离职就是放弃自己的工伤权益,如果是单位因为个人工伤解除劳动合同,一定给予相应的工伤补偿,自己离职就没有这方面的补偿,所以一定要认真看看工伤保险条例规定,不能感觉工作能力不行了就不干了,这是错误的选择,工伤尽量不要自己离职如果你没有离...