撤销劳动局备案需要准备以下材料并提交至劳动局:单位营业执照副本或事业单位法人登记证书副本;法定代表人身份证或负责人身份证;劳动合同书或劳动合同解除证明;劳动争议仲裁裁决书或调解书;其他相关材料,劳动局在收到材料后,将进行审核,符合条件的,将...
没有保障,很难维权,,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申...
劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,这是法律规定,是劳动者必须履行的法定义务,超出这个规定的(包括单位需劳动者提前或延后离职、劳动者想提...
你哪来那么大自信呢?搞得跟自己是秦始皇似的,人家不干你那活只能说明你那待遇不咋滴,还扣工资凭什么呀?活给你干了钱就应该给人家结了员工辞职是他们的权力,他们有权利选择更好的工作,你不得阻栏和扣工资,不然你就犯法了,建议你员工辞职工资该怎么算就...
已经被取消了,据说属于违规发放津补贴,现在没有休公休的,只能补休或者调休,而且是当年,当年未能够休完的,年底清零, 重庆公务员年休假补贴已经取消, 公务员年休假补贴是否已经取消,中办、国办印发《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题...
可以直接向当地社保局反映投诉公司拖欠工资,如果社保局不处理,还有不给员工缴纳社保:比如你与公司签订的合同,你可以向人民法院提起诉讼不管事投诉还是起诉,都要提前准备好相关证据当地劳动局,本人拿着劳动合同,工资条,打卡记录,本人拿劳动合同,或者...
行政部门人员不作为的,可向纪检部门投诉,工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行,具体流程如下:1、申请工伤认定2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定3、申请赔偿数额仲裁4、用人单位未按仲裁决定支付费...
劳动者投诉拖欠工资的,劳动监察部门一般会进行调查核实,对公司做出罚款或者进行行政处罚, 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
劳动局投诉查询结果和进度的方法有两个,第一是如果你是在网上投诉的,那么你会得到一个事件查询码,你登录劳动局的网站,输入事件查询码就可以查询到办件的进度和结果了,如果你是到前台办理的投诉,那你就要到劳动局前台受理投诉的地方查询了1.直接去劳动...
劳动局受理案件跟是不是临时工没关系,首先在去劳动仲裁委员会诉求时,一定做好准备工作,把在单位的工资流水,工牌,签到表的拍照片留证,这样如果劳动局还不受理,可以申请劳动复议书,拿着这些有效证据去法院起诉,处理工作人员的劳动纠纷本就是劳动仲裁委...