1、关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资，个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴， 2、“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式...
1、关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资，个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴， 2、“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式...
一般是没有的，不过，部分地规定，机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资（年终一次性奖金），下半年退休全额发放13个月工资（年终一次性奖金），所谓13个月工资，有两种含义:一是年底双薪或十三薪，也就是多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励...
不能，根据《公务员法》第第四十二条规定，“公务员应经主管机关批准，不因工作需要而获得兼职报酬”，第五十三条规定：“不得从事或参与营利性活动，”在企业或其他营利组织中兼职，《事业单位工作人员处分暂行条例》第第十八条规定，事业单位工作人员不得违...
1、关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资，个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴， 2、“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式...
事业单位的干事享受的待遇是很多的，包括五险一金，包括13个月的工资，所以他们现在来说是很好的这种大，有稳定的收入，有稳定的经济来源，并且从事的工作也不是那样具有危险性，所以很多人愿意到事业单位去做工作，正因为如此，就要求事业单位的工作人员更...
入职当年企业13薪一般都是不会发放的，我们知道，不管是企业单位还是机关事业单位，13薪也就是第13个月基本工资，准确的说应该叫年终一次性奖金，是根据在职员工当年度全年时间的工作业绩，考期表现以及纪律作风方面等等，按照相应的考评考核达到了发放...
！1、13薪：通常来说多出来的那个第13薪就是年终奖了；15薪的话也可以这么说；2、一般来看，很多企业都会说13薪什么的，多出来的基本就是奖金了通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12...
