保安在岗发脑溢血单位是要负责的，因为他是在工作岗位上发生的事，无论任何人，在任何单位上班期间发生意外，无论是意外受伤还是生病，用人单位都应该负责任，国家有关政策不允许用人单位以任何理由推托责任，把自己的员工应该拥有的权利和待遇取消，必须履行...

要是在工作时间内脑梗可以算工伤有补贴是一定可以的，辞职和其他的一些要求是不相同的，因为辞职是取消了一切工作上的待遇，因此说你提出辞职，有理由即便是没有理由的话，你要求辞职也是完全可以的，除了特殊的岗位会有限制，一般的岗位尤其是像工作上的企业...

上班时间脑梗,因不属于工伤的范围,无法享受工伤保险待遇,可以使用医疗保险报销,如果单位没缴纳医疗保险的,应当报销的费用可以要求单位承担,根据个人工作年限,享受一定期限医疗期,医疗期内单位按病假工资发放,社保正常缴纳，医疗期满无法继续工作,单...