通报全体员工:兹有XX车间X月X日早班XxX丶×xx上班分别迟到X分丶X分,根据考勤规定,分别处予10元罚款,希望全体员工引以为戒,自觉带头遵守考勤制度,做一名合格、优秀员工,特此通报办公室22年x月x日上课迟到被通报不算处分,因为在学校,...
有,根据《省人力资源社会保障厅省教育厅省财政厅关于做好求职创业补贴发放工作的通知》第一条、第二条之规定,具体补贴标准和注意事项包括:1.求职创业补贴的补贴标准为1500元/人,2.相关证明材料应在毕业学年有效,3.毕业生只可按一种身份享受补...
询问领导被降职原因,犯了什么错误,如果确实因工作失误犯了错误被降职,要接受降职处分,保持冷静并收集信息:在听到这个消息后,可能会感到失落和不安,但是要尽可能保持冷静,并尽可能多地收集有关降职的具体原因和影响的信息,可以向领导询问降职的具体原...
辞职后,公司是无理由要求员工退还已缴纳的五险一金费用的,若公司一直如此要求,且不配合离职,可申请劳动仲裁,员工离职必须有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求,离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行,必须有书面文件资料存...
如果是个人原因辞职,辞职后的社保由个人承担!如果单位与你有交付社保合同,没有给你交付,你可以通过申请劳动仲裁!...
据我说知,事业单位驾驶员没有法律法规明确具体的出车补助,都是单位根据自身实际情况,制定具体的出车补助,也就是根据公里数发放一定的补助(或者叫做安全行驶公里数),一般也就几毛钱每公里,公干出差,驾驶员一般可以跟着报销出差费,所以在出车补助这一...
a.在规模大、有独立人力资源部门的企业中,考勤制度的制定、完善与执行及整个企业或子公司全体员工的考勤情况的监管、统计与分析、违规公告层面的工作属于人事岗位职责范畴;b.在规模较大、有独立的人力资源部门的企业中,部门主管及员工个人的考勤异常(...
可以重开,只要让前公司重开一份就行了,只要和原单位协商一致,是可以重新开具一张离职证明的,员工在和单位解除劳动关系之后,单位由义务为员工开具解除劳动关系的证明,但是仅仅开具一次即可,如果员工本人将证明丢失,需要重新开具,是需要和单位进行协商...
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1、薪资福利一般情况下,编制内人员是正式员工,编制外的人员是非正式工,临时工就是暂时在单位工作的人员,编制内员工,编制外员工以及临时工,三者薪资福利有差别,非正式工或者是临时工通常以日薪计酬,也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保...