主体变更是指员工所在的企业发生了合并、分立、重组等情况，导致其劳动关系转移到了新的用人单位，在这种情况下，员工需要签订新的劳动合同，但不需要签离职，因为离职是指员工自愿放弃原有的工作岗位和劳动关系，而主体变更是由企业间的合并、分立等产生的变...

您好，一般公司的医保卡由公司的人力资源部门或保险代理公司发放，个人可以向人力资源部门或保险代理公司咨询领取办法，通常需要提供身份证明、工作证明等相关资料，具体领取方式可能因公司而异，建议向相关部门咨询，1.领取公司医保卡个人是可以的，2....

首先进行招聘面试和笔试，通过后进入国有企业体检阶段，体检合格进行七天的公示，公示结束后签订劳动合同并做入职培训国企入职审批流程主要审批内容就是工作岗位、背景调查等，1、考试和面试环节，有的国企有笔试，有的国企没有，这要看的你的岗位具体是做什...

公务员录用要经过公务员考试，签三方协议应该属于事业单位，不需要，公务员录用时签订的是劳动合同，三方就业协议书不同于劳动合同，首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求，三方就业协议书制定的依据是国家关于高校...

根据《事业单位工作人员辞职离职经济补偿暂行办法》，临聘人员在被迫辞职时，可以享受经济补偿，具体补偿标准根据工作年限和工资水平确定，一般包括基本工资、工龄工资、绩效工资等，但是，具体补偿金额还需根据相关规定和合同约定来确定，建议咨询相关法律法...

有以下几方面的原因：首先，新员工相比老员工，一般都比较服从管理，安排，借调起来相对容易；其次老员工都有固定的岗位，相对于新员工，老员工熟悉岗位，专业技术比较精通，被借调的部门肯定不愿意放人，借调起来比较困难，不好调配；最后还有一种可能，被借...

任何事情都有其两面性，说好，是因为你有某方面的专长，可能在入职前就被发现了，说不好，是因为它毕竟不是你长期工作的地方，同时对熟悉自己的岗位工作有一定的影响，事业单位员工入职后被借调是可能的，具体情况要看事业单位的规章制度和管理制度，以及被借...

是要慰问的，退休职工，也是单位的职工，知道了这件事情，也要表示一下的，在问一下，需要帮忙的话，给帮帮忙，不过现在一切从简，不需要太多的人帮忙的，如果你们没有慰问退休家属的话，也可以不慰问的，如果慰问就都要慰问，一视同仁所有的职工，不需要去慰...