公司给员工交社保的流程具体如下：1.录入员工信息备案，并提交申报；2.劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报；3.劳动合同网上审批后，向劳动保障部门报盘并打印文件；4.到市劳动局办理现场劳动合同确认；5.1、开户，企业需要在成立之日起三...

直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名，还有员工的劳动合同复印件，单位起草一份补缴申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险，上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章，带上公章，去那现填表四表五，工作人员一...

不会查工厂对有案底的员工档案一般是没有办法查出来的，因为目前我国公民的个人相关信息（包括是否有案底）还不能实现上网查询，因此，企业也就无法查询（企业请求公安机关协查除外），尽管这样，有案底的人员，只要重新做人，改过自新，遵章守法，还是受欢迎...

如果公司有规定要求请病假必须指定的医院才可以，并且这个规定是经过法律程序通过的，且由你本人在入职时签收过，那就没有什么问题，再者，病假期限与你的累计劳动期限、在本单位工作期限有关，你怀孕三个月就开始请病假，那么直到生产就需要请6个月，你的工...

可以登录市劳动保障局官方网站，输入特殊工种查询，然后输入自己身份证号码，就可以查询到备案信息，备案主要内容包括：设有特殊工种岗位的企业名单、特殊工种名录，在特殊工种岗位工作人员名册、劳动合同约定的工作岗位、工作岗位变更记载从事特殊工种累计时...

因公受伤的待遇根据国家的相关法律和政策规定，具体待遇可能会有所不同，一般情况下，以下是因公受伤可能享受的待遇：医疗费用：医疗费用由工伤保险基金按规定支付，包括治疗费、康复费等，伤残赔偿金：根据伤残程度和工资收入等因素，给予一定比例的伤残赔偿...

根据中国劳动法的规定，每月最低休息时间为24小时，具体来说，劳动法规定，劳动者每周应当享受连续休息一天的休假，即每周至少休息一天，根据这个规定，每月最低休息时间就是4周x1天=4天，即每月至少要有4天的休息时间，此外，根据劳动法的规...

招工入深户后，档案应该可以转到你在深圳上班的公司里，因为你已经加入到深圳户口，并入职深圳公司上班，你的档案及人事关系都可以随你一起转到深圳上班的公司即可，单位公示后，一般3个月后就可以拿到职称证书了，资格文有没有没关系，你档案里有资格评审通...

一，年休假：由县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门负责监督；二，《职工带薪年休假》的规定：县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查，工会组织依法维护职工的年休假权利，单位不安排职工休...

《职业病防治法》第四十三条　用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告，卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理，...