对于这个问题,如果用人单位只是没有给员工缴纳保险,那么对于这个违法行为,我们只能去社保部门进行投诉,是不能直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是不处理不缴纳保险这个问题的,但是如果用人单位除了没有缴纳保险,还存在未签书面劳动合同或者拖欠工资或者其他一...
最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》规定:“一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认定为显失公平,合同法上“显失公平”的理解也应当遵循民法通则及民法通则的司法解释,因此,显失公...
劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构,按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立,省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立,直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲...
单位不盖章,工伤本人向劳动保障部门申请认定工伤也可以的,个人申请的时间从受伤之日起为一年,申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
到此,以上就是小编对于用工单位培训补充协议怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...
当公司需要进行缩编并有员工需要离职时,以下是一些最佳解决方法:提供合理的赔偿和福利:确保离职员工能够获得合理的赔偿和福利,包括支付未使用的年假、提供经济补偿等,这可以减轻员工的经济压力,并为他们的未来提供一定的支持,提供职业转型支持:为离职...
劳动争议仲裁委员会不是行政机关, 《劳动法》第81条规定:“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任,”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使...
劳动仲裁公司一直拖着,解决措施如下:1、劳动仲裁裁决生效之后,若公司不按照仲裁结果执行的话,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担,2、如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以...
劳动争议仲裁委员会不是行政机关, 《劳动法》第81条规定:“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任,”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使...
第三,同工不同酬,第四,出了事就拿临时工顶包,开除了事,所以我建议你不如去做点小生意,如果你觉得不会做生意,就去考公务员吧,在事业单位做临时工真的没有前途,到此,以上就是小编对于的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和...