律法先锋

  • 纪是什么纪年单位?(中国有管理历法的单位吗)

    纪是什么纪年单位?(中国有管理历法的单位吗)

    地质年代单位纪在地质学上是一个地质年代单位,地质年代单位有:震旦纪、寒武纪、奥陶纪、志留纪、泥盆纪、石炭纪、二叠纪、三叠纪、侏罗纪、白垩纪、第三纪、第四纪等,纪,中国古代历法名词,基本信息中文名纪历法中国东汉《四分历》中,将20蔀称为“纪...

    2024-10-23
    50 0 0
  • 洪都航空工业集团660所是企业编还是事业编?事业单位人员能否入股 江西

    洪都航空工业集团660所是企业编还是事业编?事业单位人员能否入股 江西

    洪都航空工业集团660所是企业编,不是事业编,洪都航空工业集团(简称洪都航空),是以洪都航空工业集团有限责任公司(以下简称洪都航空公司)为核心企业组建的大型企业集团,其前身是南昌飞机制造公司,曾用名国营洪都机械厂,创建于1951年,是国家“...

    2024-10-23
    37 0 0
  • 城市规划属于哪个部门?城市规划管理单位

    城市规划属于哪个部门?城市规划管理单位

    城乡规划局一般来说归住建委管,城乡规划局的工作一般负责贯彻执行国家、省、市有关城乡规划和测绘工作的方针政策和法律法规;负责拟定城乡规划和测绘管理的地方规范性文件并组织实施,2008年3月15日,‘建设部’改为‘住房和城乡建设部’,2018年...

    2024-10-23
    40 0 0
  • 土石方工程合同标准范本?和单位长期合作的合同范本

    土石方工程合同标准范本?和单位长期合作的合同范本

    1、甲方:乙方:,2、根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律规定,结合本工程的具体情况,为明确双方责任,确保工程施工质量,经甲乙双方友好协商,就乙方承包翔安区马巷中学新校区土石方工程一事,达成以下协议,3、甲方位于XXX区,用地面积约8...

    2024-10-23
    37 0 0
  • 事业单位改革后待岗人员怎么安置?(四川事业单位待岗规定)

    事业单位改革后待岗人员怎么安置?(四川事业单位待岗规定)

    待岗职工就是编外人员,要想解决好这部分人员的安排,一是根据工作需要,向上级打报告申请制编,二是积极向有编缺人的单位推荐,1关于地质单位改革聘用人员的安置问题,需要具体情况具体分析,不能一概而论,但总体来说,并不是所有的聘用人员都能够得到合...

    2024-10-22
    44 0 0
  • 事业单位几年不上班算自动离职?何谓旷工 事业单位

    事业单位几年不上班算自动离职?何谓旷工 事业单位

    一般情况下,离岗满一个月,就可以算是擅自离岗的,当你不办任何手续没去上班一周时,单位就要书面通知你返岗,且告知你离岗满一个月时,就作擅自离岗处理,届时,单位具报告至政府人事部门,要求按擅自离岗处理,前两年,人社保确实是有出台一个意见,那就是...

    2024-10-22
    38 0 0
  • 地质灾害评估哪个部门负责?地质灾害搬迁补偿找那个单位

    地质灾害评估哪个部门负责?地质灾害搬迁补偿找那个单位

    由省级以上国土资源行政主管部门负责,不符合条件的,国土资源行政主管部门不予办理建设用地审批手续,地质灾害危险性评估包括下列内容:(1)阐明工程建设区和规划区的地质环境条件基本特征;(2)分析论证工程建设区和规划区各种地质灾害的危险性,进行现...

    2024-10-19
    38 0 0
  • 地质单位改革聘用人员如何安置?(河南省机关事业单位临时工管理办法)

    地质单位改革聘用人员如何安置?(河南省机关事业单位临时工管理办法)

    1、对于地质单位改革聘用人员的安置问题,应该遵循“谁引进、谁安置”的原则,也就是说,雇主单位如果是改革引进的,那么就应该承担安置聘用人员的责任,这是因为改革引进单位本身就有职责和义务来负责雇员的利益和福利,2、具体来说,安置聘用人员要分为三...

    2024-10-19
    37 0 0
  • 矿山开采的六大证件?(煤炭地质勘查单位资质管理规定)

    矿山开采的六大证件?(煤炭地质勘查单位资质管理规定)

    六证包括:一、《采矿许可证》;二、《安生产许可证》;三、《煤炭生产许可证》;四、《矿长资格证》;中煤地质集团有限公司隶属于中国煤炭地质总局,为央企二级企业,是一家以地质勘查、地质灾害防治、生态环境治理、建筑工程及延伸业为基础,...

    2024-10-16
    38 0 0
  • 企业改制十年以上职工安置方法?(单位改制人员如何安置)

    企业改制十年以上职工安置方法?(单位改制人员如何安置)

    企业改制时,应根据国家相关政策和法律法规,制定科学合理的职工安置方案,对于十年以上的老员工,应优先考虑内部再就业、转岗安置、培训转岗等方式,鼓励其自主创业、参加创业培训等;对于不能再内部再就业的职工,应通过社会化安置、退休、离岗等方式进行安...

    2024-10-15
    37 0 0
  • 点击查看更多