医药费在工伤保险报销目录和限价内的由工伤保险基金支付,其余部分由用人单位支付,未参加工伤保险的,全部由用人单位支付,工伤保险医药费支付与社保无关,《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,...
社保出资:工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了,工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等,公司:单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据...
算法有固定公式的,工伤保险基数:用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成,到此,以上就...
回答如下:如果您因工作受伤或患职业病需要医药治疗,应该及时向单位报告并申请工伤认定,如果您没有进行工伤认定,而是自己垫付医药费用,可能会面临以下后果:1.难以获得工伤保险理赔:如果您没有进行工伤认定,就无法获得工伤保险的理赔,这意味着您需...
这种情况很正常的,当发生了工伤事故之后要第一时间去医院治疗,要立刻交费,所有的费用都是垫付的,因为保险公司不可能第一时间赶到,你要把所有的费用收据保留好,等到工伤鉴定完毕走医疗保险程序时会报销的,以收据为准,切不可丢失,否则无法报销,可以先...
没有缴纳工伤保险,应该由公司承担责任,你可以找公司解决,也可以提出劳动争议仲裁,工伤保险条例第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之...
劳动者因工伤亡,如果认定为工亡的,但是用人单位没有缴纳社保,并且没有能力赔偿的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工亡期间的待遇,一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工...
这个的话要看你们公司的领导持什么态度了,如果公司愿意支付医药费的话,按法律在工作中受伤无论是自己不小心还是因工作受伤公司都应该支付工人全部的医药费的,这个还要与你们公司领导协商,不是说光靠法律的,因为每个厂还有厂规约束的,比如说违反了公司上...
算法有固定公式的,工伤保险基数:用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成,工伤认定对领...
按工伤保险条例规定,工伤保险由员工劳动关系所在单位承担,故分包单位人员的工伤保险,应由分包单位承担(总包单位借调到分包单位的人员,因劳动关系仍在总包单位,仍由总包单位买,总包单位可与分包单位约定补偿办法农民工在工地受伤,属于工伤的,由用人单...