按工伤保险条例规定,工伤保险由员工劳动关系所在单位承担,故分包单位人员的工伤保险,应由分包单位承担(总包单位借调到分包单位的人员,因劳动关系仍在总包单位,仍由总包单位买,总包单位可与分包单位约定补偿办法农民工在工地受伤,属于工伤的,由用人单...
工伤职工在第一次住院治疗终结后,因治疗需要确需第二次住院(主要是指为取出第一次住院时使用的内置材料而重新住院),由用人单位或工伤职工本人先到市社会保险中心工伤科办理备案手续,待治疗终结后,用人单位在30日内到工伤科办理医疗费报销手续,在申报...
很高兴为您解答职工下班途中发生了交通事故构成十级伤残单位有缴纳雇主险如何赔偿,首先单位缴纳的这个雇主险是保险公司赔付给单位的,而不是赔给你的,但是你可以做工伤保险,事故责任是同等,次要责任,和无责,多可以做工伤保险的,事故十级伤残的赔付和...
到此,以上就是小编对于工伤保险公司不配合怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...
安徽省工伤十级工伤赔偿标准,一次性伤残津贴为7个月个人工资,个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的,按统筹区职工平均工资的300%计算,那么低于统筹区职工平均工资的60%的,则按总体规划区职工平均工资的60%计算,10级残疾人解除劳动...
1、离休干部及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院,其医疗药费报销100%,2、退休职工工龄30年以上,其医疗药费报销比例为90%,3、退休职工工龄21年至30年以下,其医疗报销费用85%,4、退休...
工作单位,治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付,如个人先垫付后,应向公司申请报销费用,经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经...
答,单位给交五险了,单位用医保卡给办理工伤认定,这是违法的,因为既然买五险了,其实已经包括工伤保险的,应该报工伤保险,由工伤基金支付医药费用,而不是去报医保基金支付的,这会涉及骗保问题的,工伤用医保看病不能报工伤,工伤用医保治疗是违法行为,...
事业单位工伤险基数的计算方法与企业单位类似,通常有两种计算方式:1.基础工资型:以员工基本工资为基础计算,计算公式为:工伤保险基数=员工基本工资×12个月,基本工资是指单位内部规定的最低工资标准,不包括绩效奖金、津贴等,2.工资...
在交通事故与工伤竞合的情况下,医药费的报销需要按照不同的保险政策进行,首先,交通事故的医药费应当由肇事方进行赔偿,如果交通事故责任方已经支付了医疗费用,那么工伤保险部分将不再重复赔偿,如果责任方没有支付医疗费用,可以先通过工伤保险报销医疗费...