50岁以上公司不交社保不可以,是公司职员就要交社保,不交社保国家是不允许的,是要受到行政部门责令限期改正,严重的还会受到一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员要处五百以上三千元以下的罚款!社会保险对企业在职人员规定...
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础,参照《工伤保险条例》第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等,第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、...
年龄30岁以上了,工资15000元,在北京拼搏这么多年工资还停留在这样的水平,虽然谈不上低,但也谈不上高,买房基本上是无望了,而且在工作上的成长大概率也已经定型了,这个年纪还在北京可以说竞争是非常激烈的,一旦辞职再找工作就会比较难!月薪将近...
事业单位合同三年期满后,不再续签合同的,可以离开原单位,事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体,事业单位改革后员工实行合同制管理,合同签订...
工伤责任,外包员工被用工单位辞退的,用工单位不承担经济赔偿责任,被辞退的外包员工可以由派遣单位重新安排工作,被派遣劳动用工单位对外包员工承担以下责任:1.提供工作机会:用工单位对外包员工承担提供工作机会的责任,他们应该为外包员工提供工作岗...
40年工龄的人,退休能拿多少退休金?养老金=基础养老金个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;基础养老金=÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资÷2乘缴费年限乘1%;本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职...
可以聘用因为50岁的工人具有丰富的从业经验,已经掌握了许多操作技能,并且经过长时间的工作沉淀也具有较高的工作素质,且愿意接受技术培训与提升自己的专业技能,聘用50岁进入技师岗位的工人有助于填补缺乏技术工人的空缺,提升企业技术水平并促进企业发...
普遍采取以下方式处理:1.拉长板凳2.转非领导3.提前退休,4.分流安置5.鼓励转岗6.自然消化,改革后的效果是显而易见的,相关人员也会得到很好的解决,超编人员在此次改革过程中安置方案如下:内部消化:虽然事业单位普遍存在超编问题,但是单位很...
和以前一样没区别,没编制签订的是劳动合同,有编制签订的聘用合同,列入事业单位财政全额拨款编制,证明两点:一单位是全额拨款的公益事业单位;二个人是事业单位正式职工,列入编制管理,实行合同聘用制管理,是现在事业单位改革的趋势,事业单位实行全员合...
很多案子不需要当事人出庭,请了委托代理人,只需要代理人出庭就可以了授权委托书的种类与需要不需要出庭没有关系,无论出具哪种授权委托书,都可以不需要当事人出庭,但出庭更好,事情容易查得清,委托他人代表自己行使自己的合法权益,委托人在行使权力...