冷饮和热饮的主要区别在于饮料的温度，除此之外，热饮和冷饮的作用也不一样，冷饮具有防暑降温之功，热饮具有助消化、解油腻、养胃、暖胃、健胃的作用，热饮和冷饮是指饮品的温度状态不同，热饮是指温度较高的饮品，通常是通过加热或蒸汽制作而成，如热咖啡、...

银行合并后对员工没有什么影响，部分员工调其他岗位，部分员工解除合同并给予补偿，对于转型之中的银行来说，柜员的出路无非就是以下几个方面：1、继续留在营业大厅，转为营销职能，传统银行网点的功能包括业务处理、服务和营销，柜员的工作重点偏向于业务受...

1.日最高气温大于等于40℃时，应当停止当日室外露天作业；2.日最高气温大于等于37℃小于40℃时，在12时至15时不得安排室外露天作业；3.当日最高气温大于等于35℃小于37℃时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，另...

有事业单位的防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，也可以以实物如饮料等发放，只要用人单位愿意提供这项福利，每个工作人员都可以领取获得，人事局有关人员介绍，行政事业单位防暑降温费补助标准...

降温费发放标准①日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业；②日最高气温达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在最高气温时段3小时内不得安排室外露天作业；③日最高气温达到35℃以上、37...

天津事业单位防暑降温费为758.8元，发放标准为189.7元每月,每年6、7、8、9这四个月,用人单位要为职工一次性发放防暑降温费，天津防暑降温费发放标准每月为158元，发放时间为6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放，不得以实物...

机关单位买月饼可否报销？每逢什么节日单位开个茶话费。包括什么节日什么糕点例月饼那是可报销。过中秋节单位工会发一些福利月饼之类，单位组识购买发放给每一位员工那应该可以报销。这对每个员工节日的慰问和关心。假如公司和单位员工个人送礼买月饼是不能享...

有服装厂有高温补贴，在服装厂工作的员工在高温下工作会有防暑降温费，同时从事体力劳动的人员在高温和低温的情况下会有相应补助，1、高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，...

不一定可以发防暑降温费因为事业单位的具体政策规定参差不齐，有的单位会根据员工所在的工作环境情况发放防暑降温费，但也有的单位并不会给员工发放这样的费用，　用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将...

目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施，国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费，因此，目前为止高温费的发放标准还是由各地自己制定高温费发放标准，一般发放标准是：每年5－9月，每人每月100－150元，具体的...