●《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,●《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保,也就是说,只要职工在职...
因为在你离职以后,原用人单位没有到社会保险经办机构办理失业保险的减员手续,所以造成一直正常缴费状态,应当赶紧联系原单位办理失业保险减少手续,要不等你找到新工作,新单位是无法给你上保险的,本人在单位辞职后,本人没有到社会就业服务管理机构办理失...
公租给解除劳动合同了,但是不给开离职证明那是不对的,既然解除了劳动合同也就是说要离开公司了,那么就应该给开离职证明,除非公司开除你是有原因的,或者你在公司里的作为很恶劣,给公司造成了很大的损失,公司不愿意开离职证明给你,一般情况下公司开除了...
按照工资支付条例中规定,离职当天就要结算清工资的,每个地方不一样,可能有所不同,一般不超过三天时间,如果拖欠不给,建议如下:1,有充足的证据证明,公司拖欠了你的工资和奖金,不然,你别指望中国的企业会讲诚信,要讲诚信的话,也不会离职后工资...
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对于正常离职且离职手续齐备的员工内部档案,在公司保存5年(一般员工)—10年(中高层管理人员)后酌情销毁,对非正常离职或离职手续不齐全的员工内部档案,原则上永久留存,未经公司领导批准不得销毁, 一般记录保存两年, 依据《劳动合同法》 ...
到此,以上就是小编对于关于解聘单位员工的报告怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...
员工离职,单位必须按规定办理停缴手续,否则可以向劳动部门举报的;单位存在欠缴的,也必须补交,只要它不办理停缴,单位就得按规定缴费,也就是说要么停缴,要么缴费,不停缴也不缴费,是违规的,员工离职,单位必须按规定办理停缴手续,否则可以向劳动部门...
只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信,不需要征得用人单位的同意,需要办理离职手续,试用期辞职提3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可,具体辞职流程如下: 1.提前3天递交手签辞职报告给...
如果离职一年之内,单位没有给你缴纳,可以和单位沟通协商,如果不行可以直接去当地公积金中心进行投诉,要求原单位为您补缴,答,单位少交公积金退休后不能投诉,既使当年也投诉无门,如我自己,我的2%年年都交了,区财政要乡里交2%,乡里也不交,当时就...