不可以,报考教师首先要求必须身体健康,这个健康有两层含义,躯体健康,无残疾和重大疾病,精神健康,无精神疾病,如果你原来得过精神疾病,而且在档案中有记录,审核材料就过不了关,即使侥幸审核通过,最后录用审核时还会再被卡下来,客观来讲,这种疾病是...
精神病人属于特殊人群,可以提前退休,精神病人在办理退休手续的时候,需要健康家人陪同,携带双方身份证,以及病人的相关材料,去户籍所在地的劳动保障大厅,出示身份证之后就可以办理精神病人的退休手续,提前退休需要提供精神病诊断证明以及相关的医疗证明...
精神病事业单位不能开除,用人单位在处理患有精神病的职工的问题上,应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同,分别适用不同的处理方式,其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等,不会开除,但会劝退,事业单位人员得精神分裂症,这就意味着无...
如果事业单位的工作人员患上了精神类疾病需要休假治疗,不能去上班的话,那么这名患病的事业单位工作人员或者其亲属一定要向单位提供正规医院开具的精神疾病证明,并附上医生的医嘱,这样才能顺利的办理事业单位工作人员的请假手续,并不去上班,否则,单位是...
男年满50周岁,女年满45周岁;因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上),下岗人员离开工作岗位一年以上者,职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论可提前退休,精神病人办理病退的条件是要有精神病院开出的诊断和病历,...
办病休,不能开除,国家有规定职工上班期间得病,用人单位不得除名,不会被开除的,在编职工得了病,是不能开除的,如果不能工作的,可以办理病休,也可以和家属及监护人协商办理辞退离职,但是单位应该按照规定给予补偿,不可以辞退,但可以病退,既然是编制...