这取决于具体情况,但大多数情况下不合法,人力资源公司买社保的行为可能是虚假劳务派遣,涉嫌违反相关的政策和法律法规,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,职工的社会保险费用由用人单位缴纳,而由人力资源公司购买社保,则视为用人单位与职工之间的劳动...
可以存档案,一切国家机关都有存档案的义务,并享有利用档案的权力,人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据,高校学生档...
中智中智人力资源管理咨询有限公司成立于2003年,国企,国资委背景!...
1社保局是一个政府机构,2它主要负责管理社会保险(如养老保险、医疗保险、失业保险等)的征收、缴存、管理和支付等工作,同时还负责社会救助和社会福利事务,3社保局在不同地区的组织形式和名称可能不完全相同,但其职责和作用都是为了保障人民群众...
前者是负责任,后者是接受一种工作或别的什么承接,单位之间工程承接或者工作承接,承担是个人或者单位承担责任或者义务我个人认为担是有担当主动意思,承担是把事情、责任承受下来,担当起了的意思,意味着责任和负责任,承接的接表示被接受,承接...
2022年劳务派遣新政策是:劳务派遣期间,被派遣劳动者因执行工作任务给他人造成损害的,由接受劳务派遣的用人单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,应当承担相应的责任,接受劳务派遣的单位和被派遣劳动者,应该订立超过两年时间的书面劳动合同,用人...
这句话是正确的,因为:1、会计法规定:单位负责人负责单位内部的会计工作管理,应当保证会计机构会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构会计人员违法办理会计事项,并且对单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责,2、会计机构负责人(...
非常有前途,国有企业的工作相对比较稳定,而且还有在国外经营的子公司,说明这家国企是非常有实力的,在国外的子公司工作,与世界各国的厂商进行竞争,是非常锻炼人的,努力学习世界先进经验,不断充实自己,好好锻炼几年,前途非常光明,你这种情况应该属于...
.主要业务一般为档案管理,劳务派遣、代发工资、代缴社保,代理招聘、猎头招聘,职业培训,人才测评,这是从事人力资源类工作最大的特点,也是工作内容中最重要的一部分,?...
1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料,2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)3.人力资源与社会保障局...