一般情况下,办理离职手续都是需要办理完了工作交接等情况以后,才会办理解除劳动合同关系,解除了劳动合同关系备案以后就可以打印离职证明签字盖章了,所以离职证明的日期就可以写解除劳动合同关系备案的当天日期,交了辞职报告等批下来就可以了提前一个月提...
用人单位以劳动者没打卡为由对劳动者进行罚款的,用人单位的行为没有法律依据,用人单位的行为违法,另外,如果用人单位以罚款为由,不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动者向劳动行政部门投诉处理,相关法律规定...
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清,用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清,否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法...
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清,用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清,否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法...
在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件,《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未...
人社局不承认视同工龄,那么我们一可以找到原来用工单位的档案证明资料,例如劳动合同、工资表、招工表、年度考核表等等来证明自己的实际工龄,二是向劳动部门提出劳动争议仲裁或者向法院起诉,先分析情况,再确定行动,以前的工龄认定和现在的事业单位没有关...
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动的,用人单位行为违法,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有...
办理失业金需要满足以下要求:1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的2.非因本人意愿中断就业的3.己经进行失业登记,并有求职要求的到此,以上就是小编对于原单位不再怎么开离职证明呢的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任...
法律上并没有规定,没有惩罚的,体检只是单位的福利中的其中一个, 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者,职业健康检查费用由用人单...
劳动关系解除时,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明, 附:《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续, 劳动者应当按...