理论上是违法的,你可以不认可,要求上班,并享受上班待遇, 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定可知,用人单位可以自主安排休假,但必须考虑员工本人的意思,你所说的公司强制员工休假,公司未考虑员工的意志,员工可以要求正常上班, ...
按照国家假日办通知,2022年春节放假七天,特殊行业除外,但随后也可以调休,事业单位也是一样的,放假七天,但是个别事业单位人员因工作的原因,不能正常放假的,首先节后可以调休,不愿意调休的,也可以按照规定发放一定节假日加班补贴费,政府单位包括...
每年三八妇女节,单位可放假半天,妇女放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”,是的,但放半天假不是法定的,我国的法定节假日有1月1日元旦节...
今年"五一"劳动节放假安排为:2023年4月29日(星期六)至5月3日(星期三)放假调休,共5天,4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班,假期为四天今年五一调休是5月1日(周六),因为根据国务院办公厅发布的假...
在公司规定的日期回家或返回公司,都是可以报销的一般是7个工作日之内就能拿到办理医疗报销的流程:1.在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案;2.出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明,如果是在...