员工手册不用到劳动局备案的,员工手册是企业的规章制度手册,如果员工手册中有违反劳动法或者劳动合同法的条款,劳动保障年检时会要求企业改正,在遇到劳动仲裁或者诉讼案件等情况时,不符合法律规定的条款会被判决为无效的或者违规的规定,现行法律并未规定...
下面将由头条号——精英内刊为您提供专业回答,调休,顾名思义,是公司调整员工上班时间,以假期上班替代工作日上班;而事假是员工因为个人原因向公司请假,工作日不上班,根据题主的意思,笔者认为,应该是员工某一天因调休未来上班,而被误操作成因请假未来...
原用人单位未移交给劳动者劳动手册,属于违法行为,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求及时转移劳动手册和社保关系,造成的损失,可以要求该用人单位承担,反映到所属劳动局予以解决劳动者在单位离职,而且办理离职手续...
公司员工手册,规章制度未经公示,投票,签字对劳动者没有法律效力,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定,用人单位根据《劳动法》第4条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已...
有效,电子版的培训通知一般发在QQ工作群或微信工作群,都有特定的对像,因为发通知的一般都是办公室、人力资源部等有权部门的人,其通知的效力不容置疑,即使是单独发给特定的个人,一般也是单位、公司的决定,当然,通知类的文书,如能盖上章,拍成照片或...
党政领导干部任前公示,就是党委(党组)针对拟提拔或调整的领导干部,将其基本情况在一定范围和期限内进行公布,听取群众反映和意见,再正式实施任用的流程安排,任前公示可以提高选人用人质量任前公示扩大了干部任用过程中的民主参与,可以帮助党组织在更大...