不如直接辞职工了,还怎么办,养好自己身体这种规定是违反法律而无效的,可以向劳动行政部门投诉,如果单位因你按照法律规定休假而解除与你的劳动合同的,系违法解除,你有两种选择,一种要求继续履行劳动合同,一种是要求支付违法解除赔偿金,如果单位给予的...
事业单位请保胎,假的话确实有规定的医生会说的,胎盘尚未发育成熟,胎盘与子宫壁的连接不够紧密,孕激素分泌不足,容易出现先兆性流产,出现了先兆性流产,出现的见红是需要保胎的情况下,医生会给你请假的,会写请假单,一般一个礼拜以上,到此,以上就是小...
请假保胎不影响产假,现在事业单位中女职工按计划生育怀孕,经过医师开具证明,需要保胎休息的,可以请保胎假,保胎假按照病假待遇处理,而产假我国规定女职工享受不少于98天的产假,其中产前假15天,具体的产假按照各省、市的现行的有关规定实施,保胎假...
你好,事业单位法院没有三个月保胎假,你想想的,你都没有怀孕,你保什么胎呢?...
事业单位怀孕前三个月没有保胎假的,可以休息病假的,事业单位怀孕了可以在七个月后不值夜班,整过怀孕期间可以申请不安排重体力劳动,但是没有保胎假,可以去产前诊断科请医生诊断后,开需要保胎的证明,然后凭证明回单位申请休息病假,你好,事业单位法院没...
机关事业单位如想保胎按病假处理吧法律对女职工在从事劳动过程中予以特殊照顾,对于怀孕的女职工,可以享受98天基本产假,二孩以内的计生奖励产假有80天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15...
你好,事业单位法院没有三个月保胎假,你想想的,你都没有怀孕,你保什么胎呢?...
劳动法没有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为妊娠反应不能工作可以请病假,《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定,女职工保胎,可以请事假;因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师诊断,需要休息的,可按执...
如果你请假条写两周的话,那就要算周末,因为一周的定义是包括周末的,如果你不想包括周末,那假条就应该按天请,比如写10天,那请假的时间就是两周的工作日如果你请假条写两周的话,那就要算周末,因为一周的定义是包括周末的,如果你不想包括周末,那假...
的问题就介绍到这了,希望介绍的1点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...