在事业单位严重警告的后果很严重,我们正常的纪律处分分为批评,通报,批评警告,严重警告以及开除,这个等级是依次加重,严重警告,某种意义上说是很严重的错误了,在这种情况下,你基本上这辈子的晋升都会都受到很大的影响,某种意义上还会降职处理,一、工...
这是对你的严重警告对你的现在的表现很不满意所以如果你还希望继续这份工作,你最好是好好总结一些哪些方面需要努力和提高不然可能就真的需要辞职了行政警告是对违法行为的一种警告措施,通常不会造成直接的经济或法律后果,然而,行政警告会影响到违...
是会有一定的影响的,因为根据规定,收到警告处分一年内不得提升职务,所以可能会影响升职加薪,但是事业单位工作人员一般情况下收到行政警告处分是不会影响现有工资的,只是可能会影响绩效和年终奖的考核,事业单位工作人员行政警告处分不影响工资,通常部分...
答公司严重警告会不会记入个人档案,我个人理解如下,公司严重警告,说明员工在工作中出现很大失误,给公司的声誉或者径济带耒一定的影响和损失,严重警告分口头宣布,还是以文件形式下发,口头警告是不会记入档案,攵字严重警告是会记入档案的,1.会进档...
如果你是非党群部门的一般工作人员,我指的是副科级以下的,或者事业身份、工人身份的,你的人事档案就是在人事局,副科级别及以上的,档案在组织部,你可以申请查询,对了,除了纪委监察部门,哪个单位能给你行政处分呀?你能告诉我你具体单位吗?...
你好,行政告诫是行政机关对违反行政法规、规章、决定或者其他规范性文件的行为人进行的口头或书面警告,目的是教育、规劝、纠正违法行为,促使其遵守法律法规,行政告诫不具有罚款、没收、拘留等惩罚性质,而是一种轻微的行政处罚措施,1.行政告诫是一种...