职务侵占案件报案应提供的证据清单主要包括：1、单位报案需提供书面报案材料，加盖公章，2、知情人员如实陈述案发经过，3、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相一关证明材料，如录用、聘用合同、任命书、工资单及签收、福利发放及...

这个要看具体情况，一般来说，如果员工与客户私人关系良好，借钱是基于私人关系，而非借助公司地位，并不会对公司造成不良影响，原则上来说公司无权处罚员工，更不能开除，但是如果公司规章制度有规定，禁止此类行为，否则可以开除，则另当别论，毕竟员工向客...

职务侵占的数额达到一万的，是属于职务侵占罪数额较大的情形，可以处五年以下有期徒刑或者拘役，相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，...

结论：个体工商户不可以成为单位犯罪主体，《中华人民共和国刑法》关于单位犯罪主体的规定见于第30条：“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任，”《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律...

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，展开全部关于职务侵占罪的司法解释主要有三个：最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪...

当事人因职务侵占而造成单位损失的，属于财产侵权行为，需要依法承担相应的赔偿责任，另外，对于职务侵占行为，情节严重，社会危害性大的，需要依法承担相应的刑事责任，具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实，相关法律规定：《中华人民...

刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产，”根据最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》规定，...

你好，可以的，根据刑法第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产，不是，职务侵占罪的主体是非国家工作人员...

员工职务侵占是指员工利用其职权或职务之便，侵吞、盗窃、挪用公司或者单位的财物等行为，属于职务犯罪的一种，需要及时立案进行处理，具体的立案流程如下：事先准备材料：当发现员工职务侵占行为后，要及时收集相关证据，如涉案财物的相关记录、人员出入记...

首先企业现金付个人的话，一般是支付员工报销款、采购备用金和支付工资薪酬，现金可以填开现金支票直接提取，为啥要过私人账户？如果这样会计分录记录的会计事实与实际不符，要加一笔分录，借其他应收款——出纳备用金，贷银行存款；然后借库存现金，...