员工职务侵占是指员工利用其职权或职务之便,侵吞、盗窃、挪用公司或者单位的财物等行为,属于职务犯罪的一种,需要及时立案进行处理,具体的立案流程如下:事先准备材料:当发现员工职务侵占行为后,要及时收集相关证据,如涉案财物的相关记录、人员出入记...
结论:个体工商户不可以成为单位犯罪主体,《中华人民共和国刑法》关于单位犯罪主体的规定见于第30条:“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任,”《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律...
如果挪用公款已归还本金利息,应该立即向相关部门如财政部门审计部门等主动报告,并配合相关部门进行调查和处理,同时,应该积极采取措施,如加强内部管理完善制度规范等,防止类似问题再次发生,这样做的原因是,挪用公款是违法行为,即使已经归还本金利息,...
想私了~~退款、开除,如果该员工平时工作表现很好,又是一时糊涂,建议私了,如果属于屡次三番的,则不管工作表现如何,坚决报警!...
独资公司法人不能成为职务侵占的主体,独资公司是由个人独立投资,并发起设立的公司,独资公司法人是独资公司的投资人,也是独资公司的独立股东,个人独资公司法人是个人独资公司的实际控制人,个人独资公司的所有财产及利润,除上缴税款外,都归个人独资公司...
职务侵占应当根据数额及犯罪情节定罪量刑,积极退赃取得公司的谅解可以从轻或减轻处罚,职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,《刑法》: 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的...