企业扣罚员工一般由人力资源部门或者劳动保障部门进行管理，人力资源部门负责制定和执行公司的员工管理政策和规定，包括扣罚制度，他们会监督员工的工作表现，确保员工遵守公司规章制度，如果有违反行为，会依据扣罚制度进行相应处理，劳动保障部门负责监督企...

这个问题是这样的，企业强制调岗是企业行为，不存在违法行为的，正常的情况下，如果不服从企业调岗，只能和企业领导人协商，如果协商无果，要么服从调岗，要么辞职走人，1.合法2.因为企业作为雇主有权利根据业务需要对员工进行调岗，但需要遵守相关法...

公司侵犯员工权益，员工应据理力争，讲明自己的正当权益不容侵犯，如果公司不能依法给予正确处理，可以申请劳动仲裁或到法院提起诉讼1、员工可以通过以下途径维权：(一)员工可以要求公司承担民事责任，例如停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等;(二)公司...