公司组织的职业病体检结果是医疗机构先发给公司,公司再发给每一位参检员工!公司组织的职业病体检结果应该转给公司,谁交费办理的体检手续,体检报告就应该交给谁,否则,如果出了问题或纠纷,体检机构要承担责任,职业病是指劳动者在长期的接触了粉尘、毒性...
不用,现在一般常规的体检入职,现在已经不再检测乙肝两对半了五,只检肝功能检测,只需肝功能正常的现象下,入职和办理健康证都是不可问题的,但有的单位是须要做乙肝项检查化验的,提议假如有乙肝病毒传染的病患,目前只需肝功能正常的现象下,基础上入职也...
离职后体检有病看是啥病如果不是职业病就和原单位没有关系,如果是职业病就赶紧和原单位的劳动部门联系,可以得到赔偿可以申请赔偿,职工得了职业病,不管是否已离开,“谁用工谁负责”,《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条劳动者被诊断患有职业病,...
需要,因为单位是个整体,人员多,要想做体检,首先跟医院体检中心的工作人员联系好,办好职工的体检表,然后体检表发到职工手里,告诉职工体检的时间,地点,注意事项,这样职工去体检中心就可以做各种检查了,所以要想体检的话,就得提前预约好,不可能...
办公室人员不需要职业健康体检,职业健康体检是对那些有可能得职业病的岗位进行的一种健康体检,这些岗位一般都是环境恶劣,生产条件差,劳动强度大,而办公室的条件就好多了,不会得什么职业病,所以办公室里是不会进行职业病健康体检了二年一次1.劳动法没...
单位组织体检,一般都是自愿的原则,不去的话不违反劳动法,体检只是单位的福利中的其中一个,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者,职业...
1.只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病,2.可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定,鉴定结果下来,走工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁等司法程序,可以申请职业病鉴定,,劳动者可以...
也要看你从事的职业与工种了,从岗位要求来说,如果工作岗位对身体条件有特殊的要求,像一些高危职业,如高空,高温,危化品这一类的工作岗位,那么体检肯定是衡量这一要求的标准,如果体检不通过,用人单位可以辞退员工,如果只是普通工作,劳动法中并没有明...