分为以下三种情况：1、在单位，就在人事部门查，或人事部门授权，到单位档案室查；2、如果是单位人事代理，档案在当地市人事局查，需提供身份证件；3、如果你刚从学校毕业一两年，档案可能在学校，也可能放在户口所在省的省人事局里，先别查询，问单位你需...

辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位，用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续，《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

1.主管单位在管理权限内直接退回即可，注明退回原因，2.单职称评审不论是否通过评审材料也是可以不退的，所以自己需要留有备份，如对申报人上传的申报材料不通过，提交了申办单位经办人审查退回时，可以指定修改的部分，申报人重新修改后提交，劳动者辞职...

第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门，职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管，（二）对转出的档案，必须按统...

个人档案不可以删除，不可以自己取出保管，劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所，劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条　企业职工调...

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所，第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街...

根据我国的法律法规的相关规定以及相关的政策要求，劳动者依法进行解除或者终止劳动合同的，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿...