法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假",这90天包括:产前休假15天+产后休假75天小贴士:产假时间按照自然天数而非工作日计算,产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产...
1、从事职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、在本单位连续工作满15年的,且...
在哺乳期内每天有一个小时的哺乳假,如果公司不给这个假你可以提请劳动仲裁,到此,以上就是小编对于休哺乳假但单位不同意怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍的1点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。...
按现行法律规定,用人单位安排劳动者加班超过晚上十点的情形,用人单位不需要提供宵夜给劳动者,但用人单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班费给劳动者,相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
哺乳期每天一小时,如果你住的单位与家之间有些运你可以选择提前下班,但不能选择晚上班,还可以利用午休时间去喂奶,自己选择但要取得领导的同意,又不影响工作的前提下去完成你的哺乳时间,要做到二不误,即要按时上班又要及时喂养到此,以上就是小编对于单...