除名本人没签字是有效的,解除劳动合同是无需本人签名的,所以单位除名时本人没签字是有效的,但是如果单位不是因为员工违反相关规定而开除员工,那么单位是违法的,被除名员工是可以申请劳动仲裁的, 员工需要在通知书上签字,确认公司的决定已经告...
用人单位不可以辞退患病员工,不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得解除劳动合同,解除劳动合同属于违法行为,需要承担法律后果,患病职工不能随意辞退,在职患病不能上班用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3...
是,如果你没有提前三十天通知人家要裁员,那就必须支付这个代发通知金,也就是N加一,相当于和员工谈了离职后,需要他马上离职的,那就要多付一个月的工资给员工,但是如果是让员工三十天后再离职,就完全可以不需要支付代发通过金了,要书面通知,公司要裁...