工会合同是由工会与雇主或雇主代表达成的一种合同,用于约定劳动力市场的劳动条件和待遇,工会合同通常由工会和雇主之间进行谈判,目的是为了保护工人的利益和权益,确保他们能够获得合理的工资、工作时间、福利待遇、安全保护等,工会合同通常包括以下内容:...
签了合同不让你上班,你先不要急,要耐心找公司问清原因,如果公司所说的情由合情合理,你可以稍等一下,如果公司无理拒绝你上班,你可以拿着合同去找政府劳动部门,申请劳动争议仲裁,或去法院起诉,控告公司欺诈,他们都会为你维护正当权利的,与公司签订了...
你好,员工请病假的时候是有工资的,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定,集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定,劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过...
签订劳动合同时,工作岗位和工作内容需要根据劳动者和用人单位协商一致确定的工作岗位名称和从事的岗位工作的内容进行填写,比如工作岗位仓管员,工作内容是符合出入库材料存储等, 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
劳动合同法中主要涉及以下两项:1、变更重大规章制度,第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
档案所在机构就是档案归属部门,行政事业单位的职工档案所在机构就是人力资源和社会保障局,公务员和事业单位副科级以上领导干部的档案所在机构就是组织部,还有一部分企业职工的档案所在机构就是社保部门负责管理,还有一部分在主管局管理的,01企业单位:...
首先,应明确一点:该供热单位应当与住户签订书面供热合同,根据现行《河北省供热用热办法》(以下简称:办法)第十九条规定,供热单位与热用户应当依法签订供用热合同,合同主要内容应当包括供热面积、供热起止时间、温度标准、收费标准、缴费时间、结算方式...
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,不满六个月的,支付一个月的工资, 未签订劳动合同的工资按照集体合同执行,没有集体合同的同工同酬计算, 《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要...