现在对你来说,薪资不是最重要的问题,既然两家公司都很优秀,那么你可以确认如下两件事情:1、哪一家对员工的培训培养更好?...
軍人轉業進哪個單位好?...
在事业单位做人力资源工作也是有前途的,俗话说三百六十行,行行出状元,要想到事业单位工作要通过社会上统一招聘,考试合格以后才能被录用,在事业单位的人力资源部工作,主要是负责单位的人事管理工作,人事管理也是一门学问,只要努力工作,同样是有前途的...
李廷海是国内顶尖的职业规划师李廷海:国内著名职业规划专家,工商管理硕士,职业规划畅销书“影响一生的职业规划指南”《我的梦想我的路》作者,曾任职跨国公司和世界500强中高管,爱未来教育集团创始人,受邀北大、清华、人大、北邮、北师大、上海交大、...
证明材料主要是3种:合同,工作经历证明,推荐信,后面2者的区别是经历证明需要公司或者人事盖章,推荐信需要推荐人签字并附推荐人名片,其他格式要求是一样的,提供给官方的话,只需要提供其中一种即可,推荐提交推荐信(如果有条件可以加盖公章),合同排...
毕业生跟用人单位约定的内容可以很多的比如入职的时间,部门入职后的岗位安排,具体的薪资,试用期多少钱,试用期多久,转正后多少钱,食宿问题怎么解决,五险一金等是否有,违约责任怎么定以后的职业规划和发展方向等基本都是跟个人利益有关系的内容,用人单...
借调职工,应该是人事关系在原单位,被借用到上级单位或其他单位,帮助借调单位工作的职工,借调职工,原则上是不能享受借调单位的工会福利,应该享受原单位的工会福利,借调职工,人事关系在原单位,对应的工会经费和个人代扣工会费用,仍然保留在原单位,按...
答:工行借调人员到总行工资福利待遇还是原单位发而不是总行发,所以待遇不变,总行借调人员只是做好工作,一切待遇面原行领取,因为人事关系没有调动,借调对个人前途来说可能并不利,1.单位借调出去的人,个人前途可能不利,2.单位借调出去的人在外单位...
首先,自己测评一下在整个实习过程中自己的整体情况如何,其次,写一份恳求意愿书,诚恳而要认真总结,不要太过于自夸,然后,找适当时机与领导汇报一下自己的预留想法,这样应该会事半功倍,但,最重要的是自己一定要具备实习公司的工作能力,以及自己平时的...
公务员想辞职了可以向所在单位的人事部门或直接向上级主管部门提出辞职申请,并注明原因,如果单位受理了辞职申请,公务员需要按照规定进行相关手续(如办理离职手续、办理人事档案转移等),如果单位不同意辞职申请,公务员可以通过法律途径维护自己的合法权...