不包括，只是个人缴交的部分，不包括，社保卡的账户金额包括两部分，一部分是个人账户金额，一部分是统筹金额，个人账户部分是由个人自行承担的，统筹部分是由用人单位公司承担的，养老保险，个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中个人缴纳的8%归入个人账户，...

行政单位福利费不可以计提，行政单位福利费计提会导致以下后果：一是收支不符，按比例计提后，年末往往会有贷方余额，从而虚增负债；同时按计提金额列作收入，与实际收入不符，导致收入虚增；二是账账不符，使用福利费、工会费账面冲减累计贷方余额，而实际支...

行政事业单位福利费列支范围，在会计学里面常见的如下：1、职工医药费；2、职工的生活困难补助；3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4、集体福利的补贴；5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支，到此，...

最新工会职工福利发放规定1.教育培训中的优秀学员可以发放奖励,这个是第一条规定，也就是说职工的素质提高培训等教育培训中如果成绩优秀的话,可以获得奖励，2.基层文体活动可以有奖励,可以为参加人员发放少量纪念品，3.公益活动中看教育类电影的电影...

，同时，还规定了工会经费的使用范围和审批程序等细节问题，3.值得注意的是，不同地区和不同单位的经费支出标准可能会有所不同，需要具体参考相关法规和政策，同时，工会经费的使用也需要遵循相关规定，确保合法合规，到此，以上就是小编对于行政单位怎么...

可以用职工福利费支付，但建议最好不要在职工福利费支付开支，洗涤劳保用品完全可以列入办公、管理费用，职工福利费是属于职工“自己的钱，应该留着应付突然事件和补助使用，劳保所和社保局不是一个单位，劳保所是劳动保障，社保局是社会保险保障，抱歉！你...

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算开支时：借：应付职工薪酬贷：库存现金月末结转借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）贷：应付职工薪酬伙食费的账务处理首先，计提伙食费，做账方法如下：借：管理费用等-伙食费贷：应付职工薪...

一般正规的公司伙食费在你入职的时候，就已经安排好了，要不就是一次性一个月给你多少钱，让你自己安排，要不就是给你一张饭卡，每个月给往里面充值多少钱，如果是要出差的话也会规定一个用餐标准，不会没有制度的，除非我一些不正规的公司公司的伙食费应该拿...

行政单位应根据工资总额的2.5%、2%（不含离退休费）分别计提福利费和工会费，借：经费支出－商品服务支出－经济科目贷：暂存款补贴的发放直接与工龄相挂钩，工龄越长的人员补贴越高，各省份经济水平存在差异，补贴标准也不同，这笔补贴就是乡镇工作补贴...

一、用工性质主要有两种性质，分别为劳动用工和劳务用工，(1)劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动，(2)劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一...