应该要有,劳务合同是你与劳务派遣公司建立的劳动关系,与用人单位并没有多大的关系,而且是劳务派遣公司与用人单位签订合同的,所以劳务合同必须要有劳务派遣公司,对的,必须有劳务派遣公司负责劳务派遣人员的社保,人事管理等,单位是用工单位,只负责给工...
分情况的,当和事业机关单位签订了劳动合同,应该给入保险,但根据现有规定,如果没有,一律认定为雇佣关系,一般交由物业公司代管,五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金,只要有劳动关系产生,资方都有...
资质标准:(1)净资产200万元以上,(2)具有固定的经营场所,企业主要人员:技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格到此,以上就是小编对于的问题就介绍到这了,希望介绍的1点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在...
可以,这个要看公司,有的用签订有的不用,厨师劳动合同的签订可以参考以下步骤:1.首先,甲方需要明确自己的权利和职责,如招聘、录用、管理等,2.乙方需要提供合法有效的身份证件,证明自己的身份信息,3.双方需要约定劳动合同的期限,包括开始...
你属于劳务派遣,用工单位倒闭,用工单位是不需要向你支付经济补偿金的,只是将你退回劳务派遣公司,由劳务派遣公司重新将你派遣到新的用工单位,如果劳务派遣公司因之前的用工单位倒闭无法继续履行合同而提出解除劳动合同的,那么劳务派遣公司应当按照你在该...
劳务公司与个人签定承包合同有效吗?建设工程施工企业可以和个人签订劳务分包合同吗?劳务分包单项分包给钢筋工,木工,瓦工,合法吗...
签订劳务合同不可以随意辞退,只有员工有严重违反用人单位的规章制度;被依法追究刑事责任;给用人单位造成重大损害等情形的,用人单位才可以辞退员工,不可以随时辞退,因为劳务协议是一种合同约定,其双方均需履行各自的义务,一旦签署了协议,便涉及到具体...
公司与司机可以签订普通劳动合同或者劳务派遣协议,因为司机与公司之间存在一定的用工关系,需要签订合同明确工作内容、工作时间、工资待遇等问题,可以选择签订普通劳动合同,按照劳动法的规定来执行,也可以选择签订劳务派遣协议,由劳务公司将司机派遣到公...
你属于劳务派遣,用工单位倒闭,用工单位是不需要向你支付经济补偿金的,只是将你退回劳务派遣公司,由劳务派遣公司重新将你派遣到新的用工单位,如果劳务派遣公司因之前的用工单位倒闭无法继续履行合同而提出解除劳动合同的,那么劳务派遣公司应当按照你在该...
退休人员再工作不属于劳动关系,不适用劳动法,属于劳务关系,适用合同法,因此,退休人员与用人单位的关系,应是劳务合同关系,虽然与“劳动”仅有一字之差,但实际上是千差万别的,为什么呢,因为劳动关系,劳动法明文规定要求必须签订书面合同,但是劳务合...