事业单位现在没有全勤奖金，不允许发放，1.全勤奖的定义：全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司实际：而且全勤奖并不是工资的一部分，2.为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高...

硕士研究生如果报考事业单位的话，一般可以获得以下待遇，一是具备硕士学历的人员在进入事业单位工作之后，可以按照政策享受事业单位工作人员的中级职称待遇，或者在试用期满后直接把个人职称晋升为相应的中级职称，二是其基本工资会比硕士以下学历的同期人员...

事业编试用期是不可以参与遴选的，一般事业单位遴选的话，他是有一定的工作年限要求，一般都是要工作五年之内，而且一定是正式工，有些她还会有职称要求，所以说事业编的一个试用期的话，是不可以参与到遴选当初去的，因为他很多条件都不符合都有，事业单位招...

事业单位（合同制）试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的，1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使...

去读研究生吧，从有一个稳定的工作还考研这点看，这个人还是很想读研究生的，既然考上了，那就去呗，读研究生对自己长期发展还是有很大帮助的，一是提高了自己的学历，使业务能力得到提升，二是研究生毕业后可以重新选择工作，这是一个好机会，三是读研究生扩...

有试用期，如果之前是事业单位辞职重新考上的试用期一般是半年，如果是第一次考录到事业单位的话，试用期一般是一年，试用期外，事业单位试用期考核一般指的是一年时间，从入职开始算起，满一年以后有单位人事部门负责对你的试用期的综合表现进行评价，进入事...

1.用人单位（旗县区人社部门工作人员）填写《机关、事业单位调动工作（转业、退伍）人员工资审批表》并提供所需材料，市人社局工资福利科工作人员进行审核；2.科室工作人员根据审核表格进行输机，打印《包头市事业单位人员工资调整审批花名表》；3.科长...

1、你所提到的三方协议其实就是一个培训协议，具有法律效率，如果辞职，你需要赔违约金，2、违约金怎么付法，付多少应根据协议的约定，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...

一般转正加薪应该在百分之二十到百分之三十之间比较合理，因为员工入职时公司不知道员工的工作能力，一般试用期的工资都比较低，转正后，说明公司对员工的能力是认可的，理所当然的加薪，待遇不错，试用期内本科生每人每月工资1060元，硕士研究生每人每月...

基本大部分的工厂都是有试用期不能被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期，因为其用人单位为劳务派遣公司，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，试用期包含在劳动合同期限内，不合理...