很高兴回答这个问题,首先确认的是,公司无故给你停职,肯定是违法的,当然,如果给你发正常的工资就不违法,看题中之意,应该是不会给劳动者收入了,所以笔者建议以下几点:1,公司给劳动者无故停职,责任应该是公司一方,且全公司没有贴出放假通知,针对是...
个人修理是劳务,如果个人受雇于个人或者公司、用人单位,专门从事修理工作,其与雇主之间形成的就是劳务合同关系或者劳动关系,个人是提供劳务一方,如果个人是从事个体劳务修理,其与委托人之间形成的是承揽合同关系,个人修理提供的也是劳务,到此,以上就...
超过退休年龄的员工与用人单位之间不具有劳动关系,双方应当为劳务关系,法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死...
不算吧,合同到期双方都可以选择不续约,事业单位解聘不算是开除的,事业单位解聘分为单位因为工作原因不与个人签订劳动合同,与个人解除劳动合同的情况;二是因为个人自己的原因跟事业单位解除劳动合同情况,这跟事业单位开除是有区别的,事业单位开除是是因...
1、如果你同意转的话,就属于双方协商一致解除劳动关系,A公司需要支付你解除劳动关系的经济补偿金,根据你在本单位的工作年限,每满一年补偿你一个月的工资;2、即使部分员工入职A公司的时间早已B公司成立的时间也是一样的,A公司需要支付解除劳动关系...
没有,啥都没有,你想一下,公司裁员肯定是效益不好,公司里正在为裁哪些员工犯愁呢,你突然去申请被裁,他们不知有多高兴,他们不但不感激你为他们解忧,还会笑话你太傻,这种情况,你还会有补偿吗?...
应该可以吧,不要在同一家厂里做就行,以前我在一家公司交了一年多社保,离职之后,后来我给退了,退了款,现在不清楚了,只在现在又重新开始交了,说是要交满15年,要是原来单位不转移社保应该是可以退的吧,这你就去问社会保障局相关资询不能,你自离,前...
离职证明丢了可以重开的,只是要与主管人力的相关工作人员好好沟通,有时候他们可能会嫌麻烦可以重开,只要让前公司重开一份就行了,只要和原单位协商一致,是可以重新开具一张离职证明的,员工在和单位解除劳动关系之后,单位由义务为员工开具解除劳动关系的...
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算,支付时需减去期间公司已支付的工资,另外...
返回来说,假如你去要做犯罪违法的事情该也连带上领导了不是吗?又有那个经理,主任肯给你开出来呢?!你好好想想吧,我想:不怕一万,就怕万一的事情,我会马上跑路!...