第二,如果咱没啥错误,口头辞退是没有法律效应的,你打一下当地劳动仲裁相对的电话,告知并求助询问接下来应该怎么做,他们会给出一些意见来的你继续上班,收集证据,到时候都会有大用处的,不是正常辞退,公司是要付出代价的,不要怕,不要慌,冷静沉着的面...
临时工对工时的时候要签字,一般工厂在核对员工的工时时候都需要员工签字确认,以保证自己的工时没有算错,临时工也是需要仔细核对自己的工时的,核对完了还要签字,这个是必须的,这是对你自己的保护,同时也是方便工厂给你算工资,是有效的,在法律意义上,...
超过退休年龄的员工与用人单位之间不具有劳动关系,双方应当为劳务关系,法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死...
1.工伤工友证明怎么写工伤证明是做工伤认定用的一般是以工伤事故报告单形式,叙述工伤发生全过程,劳动部按照工伤事故报告单以及单位和职工提供的其他资料来认定工伤,只有工伤认定后,职工才能参加工伤鉴定,鉴定等级是单位给职工工伤待遇的依据.还可...
首先确定是否是燃气公司的缴费通知单,确认后,查看用气量和应缴金额及缴费期限是否相符,再确定缴费单位和最后缴费时限,《备款通知单遗失,用户可持往次缴纳水费的收据或报出准确的用户档案号亦可,生活查询:如社保公积金查询、水查询缴费等,政府办事:如...
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者依法给用人单位购买了社保,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,缴纳社保和签订劳动合同两者不存在直接关系,劳动者和用人单位建立劳动关系,...
可以的,既然对方起诉,作为权利方可以受理的人民法院提出诉讼保全,请求查封交结其应付的款项或利益,但促使需要提供担保,并垫付保全费用,可以,因劳动关系产生的劳动纠纷是非常多的,例如用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等问题产生的纠纷,出现劳动纠...
不算吧,合同到期双方都可以选择不续约,事业单位解聘不算是开除的,事业单位解聘分为单位因为工作原因不与个人签订劳动合同,与个人解除劳动合同的情况;二是因为个人自己的原因跟事业单位解除劳动合同情况,这跟事业单位开除是有区别的,事业单位开除是是因...
劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,第八十七条 用人单...
1/3这样的公司是不正规的,现在国家规定都要求给员工上保险,连临时工都要上的.而且产假是国家规定每个人都应该享有的权利.你可以向公司申请,如果公司不批,你就自己休,你在怀孕期间和做月子期间公司是不能开除你的.但是问题的关键是你要跟公司签订过...