工作目标设定(GS)绩效不仅包括结果绩效,还包括过程绩效,工作目标设定是指员工在考核期内应该完成的主要工作及其效果;是对工作职责范围内的一些相对长期性、过程性、辅助性和难以量化的关键工作任务完成情况,即对过程绩效的评价方法,工作目标设定能弥...