《事业单位人事管理条例》规定了可以解除聘用合同的五种情形：一、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同，二、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，三、事业单位工作人员年度考核不...

　　湖北事业单位工作人员停薪留职问题规定如下：　　一、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，　　二、当前，国家、省、市既没有关于...

现在没有停薪留职一说，停薪留职只是在改革时人员分流时的暂时性措施，现在实行考录制、聘用制和合同制，没有停薪留职，允许在职或停薪留职医务人员申办医疗机构，提高审批效率，年底前各地要建立社会办医跨部门联动审批机制，现在讲究人才流动，我想公立医院...

山东检察院聘用制待遇：一般工资在3000~4000元浮动，聘用制书记员的工资福利列入本级财政预算予以保障，薪酬具体标准由各地检察机关商财政部门结合当地经济社会发展水平和财力状况自行核定，并建立动态调整机制，聘用制书记员依法享受“五险一金”等...

2015年2015年，根据查询《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》的规定得知,从2015年起,各事业单位不再办理停薪留职，事业单位什么时候叫停薪留职？改革开放初期，面对很多单位人员超编，人浮于事状况，为搞...

关于上述的问题，解答如下,根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（二）未经聘用单位同意，擅自出...