企业辞退残疾人,如果是无过错性辞退,则该员工在企业每工作一年要补偿其一个月的工资;如果是违法辞退员工,则按上述标准的二倍来赔偿员工;如果员工被过错性辞退的,则企业不需补偿或者赔偿该员工,根据《中华人民共和国劳动合同法》和《残疾人保障法》,如...