用工资表、工作证及社保缴费记录代替原始招工表,根据国家相关规定,工龄的计算是通过档案中的原始招工表来确认的,如果你的工龄档案丢失,不能根据工龄档案中原始招工表来计算确认工龄,那么只能通过其他的相关证据证明工龄,比如:工作证、工资发放表、打卡...